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Por último, es importante evaluar el nivel de soporte y servicio al cliente ofrecido por el proveedor de la plataforma de gestión de colaboradores.

Los beneficios de implementar una plataforma de recursos humanos van desde la automatización de tareas administrativas hasta la mejora del desempeño, clima laboral y desarrollo de habilidades de los colaboradores.

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Los propietarios únicos y las pequeñas empresas pueden utilizar Gusto para registrar su tiempo y sus finanzas, mientras que las medianas empresas pueden supervisar y escalar todas sus funciones de recursos humanos a través de esta herramienta.

Controlar las ausencias y tramitar vacaciones de los empleados, facilitando la distribución del trabajo con los empleados disponibles.

Otra de las funciones que ofrece una aplicación de Recursos Humanos es la gestión de solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias, permitiendo un mayor Handle y eficiencia en el proceso.

Estas plataformas para la gestión de recursos humanos te serán de gran ayuda para ahorrar trámites y tiempo, mejorando la eficiencia y productividad de tu empresa.

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